2023年集體廉政談話稿范文(通用6篇)
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“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也?”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。以下是小編收集整理的2023年集體廉政談話稿范文(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】2023年集體廉政談話稿
同志們:
今天我們進行黨風廉政建設集體談話，主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進一步牢筑思想防線，自覺增強“免疫力”，深化反腐倡廉建設。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，開啟了全面從嚴治黨新征程。黨風廉政建設也取得了新勝利。就我們自身來說，加強黨風廉政建設，關鍵要做到以下幾點：
一是要強化責任擔當，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心地位。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，真正做到對黨絕對忠誠、自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要保持政治定力，既要自身增強政治警覺性和政治鑒別力，始終堅持做政治上的明白人，同時堅決同那些違反政治紀律的言行作斗爭，及時制止、嚴肅查處，不斷嚴明政治紀律和政治規矩。
三要帶頭嚴格執行黨章黨規黨紀。全面熟悉了解黨的各項規章制度和紀律要求，準確把握具體內容、最新要求，帶頭加強自我革命和抵御風險能力。
四是要凈化圈子，堅持從嚴律己，從嚴自我約束，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻警惕和防范形形色色的誘惑與“圍獵”。發展積極健康的黨內政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。
五是要樹立真抓實干作風。黨員干部求真務實、埋頭苦干，以良好思想作風、扎實工作作風、推動公司高質量發展。
同志們，堅定理想信念，加強黨性修養，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是全體共產黨員的終生課題。希望同志們永葆共產黨人的政治本色，時時處處嚴格要求自己，以更高的思想境界、扎實的群眾觀念、服務意識、嶄新的精神面貌，為***經營管理工作邁上新臺階作出積極的貢獻。
【篇2】2023年集體廉政談話稿
按照市黨風廉政建設領導組辦公室的統一布暑，校黨委書記、校長項淮濤同志受市黨風廉政建設領導組辦公室的委托，于20XX年10月29日上午向學校領導班子成員通報了本年度黨風廉政建設責任考核測評情況，并對班子成員進行了黨風廉政建設的集體談話和個別談話?，F匯報如下：
一、我校近年來，在市委、政府的正確領導下，學校領導班子成員克服困難、努力工作。
????? 學校各項工作扎實開展，發展速度加快，教育教學質量穩步提升，在全市乃至全省贏得了較好聲譽。同時黨風廉政建設工作做得較好，得到了全校教職工的充分肯定，得到了上級教育主管部門的認可。本次測評，我校領導班子黨風廉政建設得96分，這是對我校領導班子的黨風廉政建設工作的激勵和鞭策，我們應以此為契機，繼續深入持久地抓好我校的黨風廉政建設工作。
二、充分認識黨風廉政建設在學校工作中的意義
在我校深入開展科學發展觀學習實踐活動的同時，沒有清正廉潔的工作作風，學校就難以有和諧的發展氛圍，就難以真正貫徹好科學發展觀，就可能各種矛盾加劇等，要求大家要認真吸取社會上的經驗教訓，管好自己，時刻警示自己，保持清正廉潔的工作作風。
三、力求做得更好，讓黨和群眾放心
盡管組織上和教職工對我校領導班子黨風廉政建設工作給予了充分的肯定，但我們自身應站到更高的起點上，進一步查找自身存在的不足，查找領導班子成員黨風廉政建設是否存在不平衡的問題，因此，提出以下廉政要求：
1、要進一步加強理論學習，提高拒腐防變能力和水平，要加強方針、政策和各種規章制度的學習。
2、要加強各項制度的建設，用制度管權、管人、管事、管錢，學校各項工作要用制度來約束，領導干部要服從制度，就能更好更有效地防腐敗行為，各位領導同志要進一步抓好，完善好分管工作的制度建設。
我校這些年來平穩發展，制度建設起著重要作用，要總結經驗，繼續執行好財經集體審批，分層審批的制度，執行好教職工代表大會形成的各項決議，進一步完善好其它各項制度的建設，如公務接待，工程建設，招生，物資采購，人事聘用等工作制度。
3、領導班子成員要做好教職工的表率，清正廉潔，掌好權，用好權。
4、領導要潔身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，嚴格做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該拿的堅決不拿。時刻把握住自己，防微杜漸。
5、堅持公開透明的工作方式：應該說，我校前期工作校務公開做的較好，受到了省、市總工會校務公開檢查組給予的充分肯定和表揚，今后校務公開工作還要進一步做好，在招生、工程、物資、人事等等方面，均要及時公開透明，讓教職工代表參與工作，在陽光下操作，繼續請工會財經委員會定期審查學校財務工作。
6、全體領導班子成員要管好自己身邊的人，要管好自己身邊的工作人員，特別是要管好自己的親屬，防止其利用我們手中的權力來謀取好處，領導干部成員的住房，子女就業情況，投資情況均要按要求如實向有關部門報告。
【篇3】2023年集體廉政談話稿
基礎不牢，地動山搖，為切實提高各村兩委干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性和主動性，洪山鎮紀委用活用好“四種形態”，通過“四個轉變”將廉政談話成效滲透到毛細血管。
一是在辦公室談轉變為入村一線談。從通知村主干到鎮紀委辦公室談話，到鎮紀委主動組織相關人員分別到全鎮11個村進行入村談話，督促各村強化“兩學一做”常態化制度化。
二是與村主干談轉變為兩委干部談。從只與村兩委主干廉政談話，到對全鎮77名村兩委干部實現廉政談話全覆蓋，既掌握村干部思想動態，又要求村干部牢固樹立四個意識、認真開展組織生活、 嚴守六大紀律。
三是紀委單獨談轉變為多人聯合談。從紀檢書記單獨廉政談話，到組織包村領導、派駐監察專員共同廉政談話，進一步提醒村干部謹慎用權、遵紀守法、維護團結、履職盡責、主動化解矛盾。
四是常規一般談轉變為結合工作談。從一般性講規矩、講紀律，到傳達學習市紀委六屆三次全會精神，并結合各村實際強調十九大精神學習和群眾身邊微腐敗、涉黑涉惡等。
通過廉政談話，使各村兩委干部進一步增強了敬畏權力、敬畏法律、敬畏組織、敬畏群眾、敬畏輿論的意識，促進了常思貪欲之害、常懷律己之心、常去非分之想、常修從政之德的自覺性。
【篇4】2023年集體廉政談話稿
談話時光：20XX年XX月XX日
談話人：王局長
談話對象：李副局長、楊副局長、張副局長
記錄人：唐主任
談話內容：
一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設職責制和個人廉潔自律的情景報告。
二、王局長對3位同志提出三點明確要求：
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情景看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情景來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見提議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見提議。期望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
二是切實履行黨風廉政建設主體職責。根據黨風廉政職責制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體職責，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導職責，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情景，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體職責意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。
三要帶頭廉潔自律，自覺理解群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，異常是習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律職責，所辦事情必須要經得起時光檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎樣用就怎樣用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，必須要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，習近平總書記在提到共產黨員的修養時異常強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺理解社會各界監督，嚴于律己。
三、談話對象分別作表態發言
三位同志表示，今后必須加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出進取貢獻。
【篇5】2023年集體廉政談話稿
同志們：
XX黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進行一次同志式、朋友式、談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特別是領導干部中存在的一些消極現象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒腦，更好地凝聚干事創業的共識，更大地激發競進提質的勁頭，在一年的開局之際，開好頭、起好步，為出色完成好全年工作任務提振精氣神。下面，我主要談五點意見。
一、要克服定力不足的問題。
現在，有些干部在形形色色的利益誘惑面前，在魚龍混雜的謠言傳言面前，頭腦不清、定力不足、立場不穩、搖擺不定。有的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少;有的熱衷于打聽、議論、爆料所謂的內幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語;有的把紀律當擺設，視禁令為無物，違反規定不以為然，打個哈哈就過去了;有的搞上有紀律、下有對策，選擇性執行、變通式落實，對上級命令指示置若罔聞、我行我素;還有的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。
在五光十色、充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在高速路上的一輛汽車，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”。特別是領導干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心、戒私心，講黨性、守規矩，常懷一顆平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安?！睍r刻不能忘記我們當初是從哪里來的、到這里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始終”;二要管住“手”。
不該拿的不拿，不該要的不要。領導干部手中有權、心要有戒、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時、在審批簽字時、在經受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節”，避得開“小利”，抗得了誘惑，不然，一次、兩次、三次……就被別人打開了缺口、突破了底線、喪失了原則;三要管住“腿”。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水;領導干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發展;要多到群眾中去、多到一線去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多關注操場、少關心市場，多進“指揮所”、少進“招待所”;四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數，言有所戒，行有所止。近期上級暗訪組督察發現，有的地方仍然存在值班脫崗、值班飲酒現象，有的領導干部車內放有高檔茶葉、名煙名酒等，面對糾治“四風”的新常態，大家要有新心態、新認識、新警覺，不要因為一餐飯、一杯酒、一句話，失了原則、傷了元氣、破了底線、壞了形象、毀了人生;五要管住“人”。領導干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏;要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩固防線。
二、要克服公權私用的問題。
腐敗問題最突出的表現，就是公權私用、以權謀私。就XX系統來講，這幾年，反映領導干部濫用職權、假公濟私、以權謀私的舉報件所占比例大，呈逐年上升趨勢。據統計，去年年受理違紀舉報×件，涉及領導干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用職權違規插手工程、違反選人用人規定、執法審批收受賄賂、物資采購收取回扣等問題，都與“公權私用”有關，都受到金錢利益驅使，有的性質還很嚴重，正在接受組織調查，造成很壞影響。
各級領導干部手中有權力，掌權用權要一心為公、夙夜在公，坦蕩做官、謹慎用權。首先，權力觀要“正”。要清楚手中權力不是個人私有財產，更不是為所欲為的私器，而是負有人民重托的公器，“公器公用，私用即盜”;要時刻牢記權為民所賦、權為民所用，無論什么時候，黨性原則不能喪失、公私天平不能傾斜，決不能把權力當作尋租工具、當成變現機器，決不能用權力來抬高個人威信，用公權來滿足一己私欲，要始終牢記“貪念一起，后悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。習近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公、私”二字。我們用權是為公還是為私，選項單一，看似簡單，實則不易。面對復雜的社會環境和各種利益誘惑，必須時刻有一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監督之下，習慣在“探照燈”下工作，對權力保持一種敬畏，哪些事能干、哪些權能用，都必須公私分明、審慎權衡，“怕”字當頭，怕行為有失、怕無所作為、怕有負重托，這樣才能用權不偏私、為官有所為。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，必然失去一片人心;第三，紀律性要“嚴”。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。法紀是為官做人的底線，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線。沒有紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業就會難以為繼。領導干部要帶頭學法知法、敬法用法，帶頭執行紀律規定，做到長期約束、持續熏陶、日久養成，才能保持足夠的定力、健康的活力、向上的動力。
三、要克服雙重人格的問題。
當前，在我們干部隊伍中，有一部分人是典型的“兩面人”。表現在工作上，有的臺上一套、臺下一套，說一套、做一套;有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反;有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上壓下;有的會上不說、會下亂說，當面不說、背后瞎說，不講規矩、口無遮攔;表現在交往上，有的善于表演、擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套、背后一套;有的慣于見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到隊伍中，還自以為得意得計;表現在思想上，嘴上喊痛恨腐敗，內心卻不以貪腐為恥，沒有權時一幅正人君子相，一旦掌權用權從不放過任何腐敗機會，甚至“有過之而無不及”。
這種“兩面人”做派，迷惑性、欺騙性強，危害性、危險性大，如果任其發展，必將軍心動搖、人心渙散，必將使隊伍失去凝聚力、戰斗力。小平同志曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準?！秉h章也明確規定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計?！鳖I導干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。
一要襟懷坦蕩。內心猥瑣、思想齷齪、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想便宜占盡、好處得盡、好事撈盡，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風氣敗壞，人生之路也難走得久遠。俗話說，“人前論是非，必是是非人?！庇邢敕ㄒ庖娍梢援斆嬲?，有合理要求可以當面提，但不能背后說三道四，不能暗地里搞小動作。只有光明磊落，堅持以信念、人格立身，才能做到心里無私無愧、手中有公有廉;二要表里如一。如果說一套、做一套，“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結果只能是害人害己。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時，“自我標榜”終究會被人唾棄。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。只有以“身影”證聲音，用“做風”正作風，忠誠于黨、竭誠干事、坦誠做人、真誠處事，才能贏得群眾信賴、樹立威信榜樣;三要寬人律己。有的單位主官配合不好、分工不清、鬧不團結，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。出現這種局面，與主官胸襟不寬、修為不好有很大的關系。有的同志“能干”不“能處”，能力強、個性也強，習慣于“一人說了算”“一人定了干”，聽不得逆耳之言、容不得異己之見，對同事缺少尊重、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個人能力再強，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互補臺才會好戲連臺，有能有量方能成大業。
四、要克服心存僥幸的問題。
有些干部總是以老習慣、舊思維看問題，總認為有些事“天知地知，你知我知”，總以為懲治不到自己頭上，在誘惑面前迷失定力，在利益面前鋌而走險，在風險面前無所畏懼，錢照收、禮照拿，等到接受調查處理了，才知道后悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領導干部，都應該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在這方面，要學會算好三筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人的辛苦付出、組織的悉心培養，好不容易才走上領導崗位的，如果自己不珍惜，為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人、對家庭是一種毀滅性打擊，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害，到頭來前功盡棄、得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨終生，世上是沒有后悔藥吃的;記得原江西省副省長胡長清說過的一句話很有啟發意義，他說自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命?！闭f到底，是僥幸心理害死了他;二是經濟賬。拿在座的各位同志來說，工作時有穩定的收入和相對優厚的待遇，退休后也有退休金和醫療保障。盡管目前我們的福利待遇有所變化，但是大家可以與同級別的公務員比一比，工資待遇還是相對較高的。倘若違法違紀，這些福利、津貼、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經濟賬應該誰都能算得清楚明白的;三是家庭賬。大家現在都是一個家庭的頂梁柱，都是上有老人要贍養、下有小孩要撫養，很多同志的家屬也都下崗失業了，我們能走到今天的職位、獲得如今的官位、享受當前的地位，都離不開家屬在背后含辛茹苦地默默奉獻、支持，如果不懂得珍惜，違紀違法受到處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會因此而蒙羞。前些時候，有的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，希望得到組織的寬恕、得到法紀的開恩。但是，你違紀違法了，能不處理嗎?所以，作為領導干部，既要管好自己不犯事，更要帶好隊伍履好責，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。
五、要克服平庸無為的問題。
當前，受各種因素影響，我們干部隊伍中存在的“三不”現象較為突出。一是不用心工作，有的干部特別是基層主官，對職責范圍內的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推，就萬事大吉，生怕多操一點心;有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧、偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務不愿干，復雜工作干不了;有的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調客觀原因多，困難擺出一大堆、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不盡心履職，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么標準和要求，抓建設找不到頭緒;有的不鉆研本職業務，無法勝任本職崗位;有的工作怕麻煩、標準低，缺少追求卓越、力求完美的敬業態度;還有的面對困難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上、負責到底的敬業精神，為官一任毫無作為;三是不安心崗位，有的剛升一職就想著換崗晉級，特別是少數主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉崗謀出路;有的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里、望著鍋里。
帶好隊伍、抓好工作是領導干部的根本職責，這就像工人要做工、農民要種田一樣，是我們的天職。一個單位，隊伍出了問題、工作出現失誤，責任肯定在領導;干出了成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一要忠誠履責。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子;有什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍?，F在，個別單位風氣不正、隊伍渙散，與班子不盡職、不盡責有很大關系。俗話說，“慈不掌兵?！泵鎸栴}不敢管，發現違紀不敢查，班子就失去了威信，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必然的!我們不能只想著為官“當老爺”、在崗不盡心、履職不盡責，官位、崗位都是戰位，不履職就是失職;二要善謀主業。領導行不行，關鍵看打贏。我們天天都在戰斗，時時都在執勤，我們要把職業當事業待、把打仗當專業干，必須聚焦履職能力提升，想打贏之招、謀打贏之策、練打贏之功，要針對轄區特點，積極探尋制勝機理，深入鉆研制勝招法，穩打穩扎、步步為“贏”，聚神聚力提升專業化水平;三要清淤活血。對那些工作不盡心、盡力、盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事、不講原則亂干事，組織上給你這個職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的，更不是用來謀取私利的。不能抱著“打工”的心態，當一天和尚撞一天鐘，干一件事就要一份回報。作為一名黨員領導干部，任何時候都不能缺少擔當意識、擔責意識、擔難意識、擔險意識，都必須勤于工作、奉獻工作、享受工作，在工作中實現自身的人生價值。
同志們，今天用這樣的方式來談心談話，主要是給大家提個醒，敲個警鐘，大家要從思想上提高認識，看清形勢變化帶來的新壓力、改進作風形成的新常態、改革調整帶來的新挑戰，不能再用老眼光看問題了，否則就會落后挨打。
【篇6】2023年集體廉政談話稿
同志們：
這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”
在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?？倳浶蜗蟮乇扔髡f，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?？倳浲怀鰪娬{信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。
二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。
二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”
古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！边@句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。習近平總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”?？倳浀亩囟亟陶d為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。
一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任?，F在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。
二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
三是要守住人際關系的底線。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。
三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”
各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是關于權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束?！敝v話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場?！睹魇贰酚涊d，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習近平總書記強調：“黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了?！笨梢?，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力?！靶挠芯次?，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。
同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。
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