黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告六篇
【www.edfigo.com--報告】
領導班子是指由若干領導成員按照一定的結構組成的有機整體,是一個地區、部門或單位團結和帶領干部群眾進行改革開放和社會主義現代化建設的領導集體。 以下是小編收集整理的黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告1
?為認真貫徹落實市委關于黨的建設最新要求，切實加強黨組織政治建設，根據《關于對全市黨的政治建設情況進行督查的通知》要求，我辦高度重視，嚴格按照四項督查內容逐項開展自查，現將自查情況報告如下；
一、堅決維護黨的領導方面
”一是牢固樹立“四個意識”。通過每周一例會學習及支部主題黨日活動，不斷加強黨員干部理想信念教育，教育引導黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。
二是抓好巡察問題整改落實。201X年X月X日至X月X日期間,市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設情況進行了全面巡察，并指出了在執行廉潔紀律方面和執行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，截止201X年，巡察問題已全部整改。
三是深入開展十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動。全市對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動啟動后，我辦高度重視，召開專題會議，及時傳達《X市深入開展對照十九屆中央第一輪巡視
反饋問題自查自糾活動實施方案》精神，成立了由辦主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的市X辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動領導小組，領導小組下設辦公室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負責具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障?；顒訂右詠?，辦自查自糾活動領導小組結合X辦實際，對照X個方面X項問題逐項自查，并在全市X條共性問題下發后，再次進行了梳理排查，共查找出X個方面的X項問題，形成了《市X辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》，逐條明確整改措施、整改時限、整改責任，切實加強對整改工作的統籌協調和檢查督辦。目前，X項問題已全部整改完成。
二、提升干部政治能力方面
以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升干部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，根據X開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個方面工作。
一是學習教育方面。按照X的工作要求，通過自主學習、集中學習討論、視頻學習、實踐活動等方式學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治
國理政》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話》等重點學習讀本；觀看了《XX》先進典型案例、《XX》反面典型警示教育片等教育視頻；集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了18個是否，并形成討論報告。通過這一系列的學習討論，進一步提升了黨員干部的行動自覺，同時以案為鑒，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實的提高了黨員干部思想狀況。
二是調查研究方面。通過深入群眾的生產生活，重點圍繞工作實際中遇到的突出困難和群眾反映強烈的急難愁盼問題進行了調查研究，真實了解群眾的所想所盼，檢視自己該干什么、該怎么干，并提出解決辦法和措施。此次調查研究收集了問題X條，及時解決了X條，剩余X條作為群眾最期盼的十件事，上報X，爭取早日解決問題。并明確了我村的攻堅課題為：積極探索運用群眾力量做好用地保障工作。
三是檢視問題方面。根據X的工作要求，通過自己找、集體議、群眾提、上級點四種方式，深入查找問題，梳理出了領導班子和個人問題責任整改清單。組織黨員對照《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》重點查擺自身問題X條，制定整改措施X條，并在此基礎上撰寫出了對照檢查材料，明確整改方向及主要措施。四是整改落實方面。以釘釘子的形式抓實專項整改方案里的“X”項和六
個方面重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。結合“XX”主題黨日活動，根據開展了X次“不忘初心、牢記使命”主題教育志愿服務活動。
三、遵守政治紀律和政治規矩方面
一是嚴格落實請示報告制度。單位科級及以上干部均嚴格按要求報告個人重大事項，并嚴格按照市委領導干部請銷假及黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜相關規定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現象。
二是全面落實黨風廉政建設責任制。切實履行黨風廉政建設主體責任，辦主要負責人對黨風廉政建設工作做到了親自部署、協調、督辦，班子成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，確?！耙粛忞p責”落實到位，并層層傳導責任壓力，辦主要負責人與班子成員、處級干部和科室負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書，進一步明確了領導班子、主要負責人、班子成員、處級干部、科室負責人的責任范圍、責任內容及黨風廉政建設工作責任考核，確保責任明確、履責有依、問責有據，同時，嚴格落實廉政約談制度，辦主要負責人與班子成員、處級干部，班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室工作人員定期開展廉政約
談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三是嚴格執行中央八項規定，馳而不息”反對“四風”。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節約、調查研究等相關制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關信息化建設要求，運用政務協同處理文件，嚴格執行公務接待相關規定，按照中央相關文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學習《關于違反中央八項規定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀案件的通報及《XXX》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。同時，把牢重要節點關口，實行春節、元宵、清明、五一、國慶等重要節假日節前提醒，從嚴要求，嚴防了奢靡之風，杜絕了“節日病”。
四、嚴肅黨內政治生活方面
一是嚴格落實民主集中制。建立并堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評選選優等事項全部經主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學民主。
二是嚴格干部監督管理。督促辦科級及以上干部全部如實填報了個人重大事項，參照市委領導干部請銷假及黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜相關規定，強化對科級及以下干部的監督管理，進一步修訂完善了《市X辦干部請
銷假制度》，督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。持續推進風險防控機制建設，引導全辦干部職工根據不同崗位、職權、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執行《市X辦廉政風險點分級管理制度》，由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作，班子成員按職責分工，負責抓好分管科室風險點日常管控工作，科室負責人負責抓好科室內干部職工風險點日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內容，層層傳導壓力，形成了廉政風險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位干部的監督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立QQ群進行詢價，規范了權力運行，加強了對權力的監督。三是嚴肅黨內組織生活制度。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領導干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。
一年來，我辦在加強黨組織政治建設方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監督管理方面，監督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富;三是調查研究仍不夠經常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設工作取得更好成效。
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告2
在區委、區政府的領導下，我鎮班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。
1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持“改善基礎設施、調整產業結構，發展旅游經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示范鎮”的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分1
管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯系鎮村、包抓重點項目和黨建聯系點制度，采取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。
3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權范圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
4、全面落實黨管武裝工作。一是加強對黨管武裝工作的政治領導。加大國防教育力度，充分利用整組、征兵、訓練等時機，不斷強化廣大民兵預備役人員的國防意識、“真打真準備”意識、“后備必用、全程使用”意識。二是從財力上支持，從領導上重視，全面提高后備力量質量建設。鎮黨委、政府始終立足于“打得贏”、“不變質”的兩個歷史性課題，認真研究我鎮民兵預備役工作中出現的新情況、新問題，特別是武裝部和預備役部隊的正規化建設、民兵訓練、后備力量保障等。三是堅持協調發展，堅持全面進步，積極參加兩個文明建設。結合我鎮實際情況，組織民兵預備役人員參加節假日和重大活動治安巡邏、城鄉環境綜合治理突擊、森林防火、道路保暢、搶險救災等社會活動，出動人員120人次。
四是強化基礎工作。在廉潔征兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新臺階。
1、加強學習，打造“四好班子”。按照區委常委、組織部*鎮領導班子“一流班子、一流隊伍、一流業績”“三個一流”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年我鎮組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創先爭優活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。
2、健全制度，規范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于2次，班子主要領導與其他成員談心20余次，同時，鎮黨委還經常征求鎮、村、組干部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關系、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，3
書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村干部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組干部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名干部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修；堅持發揮每一名班子成員和鎮干部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的干事環境。
一是加強村兩委班子建設，按照“能人治村”的要求，認真培養、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰斗力。二是加強了黨員理想信念教育，對廣大黨員進行了社會主義榮辱觀念教育，扎實推進了“雙暖”工程，慰問了40名困難黨員，增強了黨員的組織意識、責任意識。三是加強了黨員能力建設，利用“黨員干部現代遠程教育”工程等載體，對全鎮黨員進行了培訓并取得了明顯成效，利用各種培訓會、學習考察，多次組織村組干部、致富帶頭人、入黨積極分子到產業發展較快的兄弟鄉鎮參觀學習土地流轉、水禽產業、蔬菜種植、茶葉種植等，使他們解放了思想，開闊了視野，全面提高了基層黨員干部的理論素養和能力素質。四是認真開展了“農村能人入黨”“突擊分子入黨”工作，培養了入黨積極分子8名，發展黨員12名，逐步優化了黨員隊伍結構。積極開展“三向培養”工程，將黨員發展成致富帶頭人10名，將致富帶頭人發展成黨員74名，將村組干部發展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經濟發展。發展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發揮黨員先鋒模范作用，扎實推進“雙培雙帶”工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發展、密切聯系群眾、干好各項工作中發揮黨員先鋒模范作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛贊譽。六是規范了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調動和發揮村民公開監督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，并進行了公開和公示，促使各村財務實現公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質量村活動室。
展望20xx年，*鎮黨政領導班子將在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮斗。
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告3
一年來，在市委、市政府的關心和指導下，我局黨政領導班子進行了調整，班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強，一把手作用進一步發揮，新班子呈現出團結一心謀發展，聚精會神搞建設的大好局面?，F將1年來我局黨政領導班子運行情況分析報告如下：
一、基本情況；
在市委、市政府的領導下，我局班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發問題，又能圓滿完成市委、市政府所下達的工作目標任務。
二、運行情況分析；
1、抓主線、謀發展。黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，在深入基層調查研究，吃透民情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃發展藍圖的良好氛圍。尤其是水電移民和扶貧開發這兩個中心，開思路，添舉措，與此同時，社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。
三、進一步抓好班子自身建設；
1、加強學習，打造“四好班子”。按照市委常委、組織部領導班子“一流班子、一流隊伍、一流業績”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年組織理論學習12次，積極主動參加市委中心組學習，深入貫徹報告精神、省委十一屆三次全會精神、州委十一屆五次全會精神、市委二屆五次全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，認真學習，主動參與討論。
2、健全制度，規范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從黨委的領導，維護黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于4次，班子主要領導與其他成員談心20余次。三是進一步完善了黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，一把手親自批示，重點問題親自了解、現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，積極主動負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。
以上就是黨政領導班子運行情況分析報告。展望20--年，領導班子將在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成市委、市政府下達的各項目標任務，為全面建成小康社會而努力奮斗。
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告4
我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》(簡報第xxx期)，并按要求認真貫徹落實。緊密聯系實際，結合已印發的有關對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
一、存在不足：
1、在形式主義方面。
我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發，只強調部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當。
3、享樂主義方面
思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線。貪圖享受、吃喝玩樂。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、賭博。工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。
4、奢靡之風方面
有的安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的缺少創新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
二、分析原因
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、整改措施
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的教育工作者。
2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助師生、群眾解決生活、學習困難，打開工作局面。
3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告5
尊敬的上級領導：
202-年，本人在組織的培養、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人202-年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、思想政治建設方面
當前，在全地區干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區跨越式發展和長治久安。
二、黨風廉政建設方面
立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
三、組織領導能力方面
一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執行能力;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神，充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。
四、作風建設方面
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
五、存在的不足和今后的努力方向
作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告6
各位領導、同志：
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好XXXX年度全市科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和具體要求，圍繞此次民主生活會學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確初步整改方向?，F對照檢查如下：
一、深入查擺突出問題
本人認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：
(一)學習新思想，帶頭講政治方面
1.黨的十九大精神學得不深不透。雖然通過看新聞、收聽收看“黨員e家”教育頻道節目和參加黨校培訓班學習黨的十九大精神，但平時忙于工作，自覺主動擠時間深入學習不夠，系統學習不夠;有時看書看報用心思考不夠，對新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解囫圇吞棗，深刻領會不夠。比如，在學習習近平總書記所作的報告中，對重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，學原文、悟原理反復咀嚼不夠，理論知識沒有得到更深的造詣;對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵深入研究不夠;用新思想聯系當前工作實際進行深層次的理論思考做得不夠。
2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠，強化從嚴治黨,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不夠。有時理想信念有所弱化，政治鑒別力不夠強，比如，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
(二)執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面
1.執行政策打折扣、搞變通?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層，調查研究，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。在貫徹執行黨的群眾路線中，有時存在落實不到位的現象。堅持深入基層、深入調研不夠。比如，在下基層排查調處矛盾糾紛時，有時用打電話代替下基層，不利于深入細致地調查研究、詳細了解情況，不利于有針對性地發現問題，為矛盾糾紛的排查調處注入新的活力。
2.主動向上請示匯報少。在創新實施“七對接一保證”工作機制過程中，常常出現這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折，對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠，沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如，沒有時刻保持主動與領導溝通的意識，多請示、多匯報不夠，不善于通過恰當的話題和方式與領導進行融洽的溝通，以便領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作上、生活上給予更多的支持。
3.沒有抓牢意識形態工作。在抓意識形態工作中，沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉變思維、革新理念,推動調解工作實現新發展、新跨越。比如，沒有深入群眾，擴大矛盾糾紛調解工作的社會影響力，增強社會對人民調解工作的知曉率、關注率，未能充分利用微信、網絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調解信息宣傳工作。
(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面
1. 好大喜功、追求政績。為應對社會轉型時期引發的各種利益糾紛問題，我市積極探索社會治理新模式，于**年9月在全省率先創建縣級聯合調解中心，本人直接參與創新實施“七對接一保證”工作機制，全面、系統、創新地推動全市調解工作，調解中心被推薦為XXXX年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人 多次接受上級領導的檢查指導，并得到工作上的肯定。在政績面前，存在自我滿足感。比如，沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發力，沒有在抓基層、打基礎上下功夫，只有更好地回歸質樸與真實，才能更好地依法調解為民解憂。
2. 存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如，總結工作、匯報工作的時候，講成績的多，剖析不足的少。
3. 組織生活不規范。組織生活是黨賦予黨員的責任和義務，同時也是黨員享有的一項權利。有時參加組織生活不規范;
服務黨員做得不到位，為黨員提供服務不夠好。比如，沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力，更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、提升成就感。
(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面
1. 管黨治黨履職不力。在貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》中，強化責任擔當不夠。比如，認為個人帶頭遵紀守法，帶頭嚴以自律就行了，怯于管理，抓管不嚴，沒有對聯調中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理，推動管黨治黨責任落地生根不到位。
2. 缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創造性地開展工作上，缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創新精神。對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如，在市鎮對接工作中，對與鄉鎮(街道)責任掛鉤聯系工作，沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進，以確保取得實實在在的市鎮對接調解成效。
3. 激發干部活力不夠。個別調解員認為工資低，主動作為的積極性下降。比如，面對調解員缺少開拓勇氣、創新思維和創新舉措，激發調解員的工作活力不夠。
(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面
1. 調研存在形式主義。調查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中，雖也注重調查研究，但在實際工作中遇到實際困難和問題時，不能主動帶著困難和問題去調研，以至于在工作中有時脫離實際。比如，在調查研究工作中，對復雜化的具體問題，沒有在細枝末節的把握上認真研究，沒有深入到基層、社會中去認真地進行調查研究，導致調查研究不夠深入、解決問題不夠徹底，為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。
2. 沒有形成“頭雁效應”。 在帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”方面，缺乏“遠飛者當換其新羽，善筑者當清其舊基”的意志決心，像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如，工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細，把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。
3. 存在表態多調門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想，科學性、預見性和主動性不夠強，有時有縮手縮腳的現象、隨大流的想法。除了本職工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，缺乏建言獻策主動性，以為有主要領導在前面頂著，怕多動腦筋，缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如，有些業務及工作方法上的問題不能得到及時解決，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現象，導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面
1. 廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正，公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距，個人主義、享樂主義膨脹。比如：有時急事用車，來不及平臺派車，用同事公車，自掏腰包交過路費時，存在奉獻精神衰退現象。
2. 帶頭落實中央八項規定精神有差距?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧幎▽嵤┘殑t》出臺后，對照實施細則精神，研究完善本單位貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設的制度規定和措施辦法沒有進一步健全。比如，沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果，從而進一步為推進作風建設常態化作重要保證。
3. 有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現象中,沒有做到經常抓、反復抓。比如，沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。 需要說明的幾個問題：
1.公務用車方面：單位沒有配備公務用車。
2.住房情況：無住公房。個人套房一套。
3.辦公用房方面：辦公室面積12平方。
4.配偶子女從業方面：XXX
二、產生問題的原因分析
綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現如下幾個方面：
(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。堅決抵御意識形態領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。
(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態淡漠，對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面，重要性認識不到位，積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務，而沒有當成權利。黨性意識淡薄，對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產生懷疑，對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想;對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理容易失衡，產生抱怨情緒。
(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上，深入基層不夠，與基層交流不足，具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少。平時忙于事務性的工作，在工作中滿足于調解中心內部的機制建設，而對鎮級聯合調解中心建設浮于表面的了解，只限于操作行事，難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調查、指導不夠，對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。
(四)紀律觀念出現松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有對自己高標準嚴要求，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，放寬了對自己的紀律與制度的約束。
三、今后整改方向及主要措施
(一)堅定理想信念，堅決維護核心。要堅定信念，不斷樹立遠大理想。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強事業心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在調解工作上，增強工作的原則性、戰斗性和主觀能動性。
(二)堅持群眾路線，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的原則，以優質的服務、良好的形象、一流的業績做好調解工作。一切從群眾利益出發，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在服務群眾的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，真正使群眾感受到調解中心辦事能力與工作效率。
(三)增強擔當意識，努力履職盡責。聯合調解即多元調解，是一項專業性、系統性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見，現場了解情況，深入掌握第一手材料。要深入調研和蹲點調研，研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究，從大量復雜紛繁的現象、問題、事例中，不斷地探索發現針對性、操作性都較強的調研成果，進一步加強基層調解組織建設，創新完善調解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規民約和社會習俗，認真探索在調解中利用村規民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法，只有熟練掌握這些知識結構，不斷獲得知識的武裝、本領的增強，才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力，才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調解工作職責，推進調解工作向縱深發展。
(四)保持清正廉潔，爭做合格黨員。在思想方面，要始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨忠誠和對人民高度負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨員形象。在廉政方面，始終對自己高標準、嚴要求，嚴以修身、嚴以律己，時時處處從嚴要求自己。嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》化為內心的道德準則和行為操守。自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉，爭做合格黨員。
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告相關文章：
★ 不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會整改措施落實情況
★ 電力施工整改報告
★ 巡察報告
黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告 黨政領導班子建設規劃綱要貫徹落實情況報告怎么寫
文檔為doc格式
下一篇：董事履職情況報告(通用6篇)
